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Arbeit & Karriere

Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen im Unternehmen oder fragen sich, wie es mit Ihrer Karriere weitergeht? Sie suchen eine neue berufliche Perspektive und neue Ziele?

Sie wollen die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens erhöhen und wissen nicht, wo Sie damit anfangen sollen? Umsätze steigern ja – aber wie? Kosten reduzieren, Personal abbauen oder neue Geschäftsfelder erschließen?

Sie wollen die Zufriedenheit Ihrer Kunden erhöhen und mit diesen Maßnahmen zusätzlichen wirtschaftlichen Mehrwert für Ihr Unternehmen generieren?
Wenn dies Themen sind, mit denen Sie sich beschäftigen, sind Sie hier richtig! Bauen Sie auf die Unterstützung eines externen Coachs und Beraters, der den nötigen Blickwinkel hat und mit Ihnen gemeinsam die Situation analysiert und praxisorientierte Lösungswege entwickelt.

Autohausberatung

Schwindende Margen, neue Wettbewerber und Marktsegmente, komplexe Kommunikationsprozesse und steigende Ansprüche von Kunden – wer heute ein Autohaus erfolgreich leiten will, muss sich auf vielen Gebieten auskennen und täglich eine Vielzahl an Aufgaben meistern. Nicht alle Dinge kann man dabei stets im Auge behalten. Deshalb ist ein Blick von außen, mit Abstand und jenseits der Alltagshektik hilfreich, um Schwachstellen zu entdecken.

Führungskräfte

Menschen zu führen sowie Verantwortung für Teams, Aufgaben und Prozesse zu übernehmen, erfordert komplexe Kenntnisse und nicht zuletzt die Fähigkeit, sich selbst und seinen Führungsstil immer wieder auf den Prüfstand zu stellen. Denn zu führen heißt, Vorbild zu sein.

Vertriebstraining

Wer erfolgreich verkaufen will, muss nicht nur seine Produkte im Detail kennen, sondern auch die Zielgruppen und deren Wünsche und Bedürfnisse im Blick behalten.

Mit meinen Vertriebstrainings unterstützte ich Sie und Ihre Mitarbeiter dabei, bisher ungenutzte Leistungspotenziale freizulegen und gezielt einzusetzen.

Karriereberatung

Karrieren haben viele Gesichter. Für die einen zählt das hohe Einkommen oder der Titel auf der Visitenkarte. Für andere ist Karriere mit einem hohen Maß an sinnstiftender Arbeit, selbstbestimmtem Handeln, Entscheidungsfreiheiten oder besonders flexiblen Arbeitszeiten verbunden. Eine Karriereberatung ist deshalb immer einmalig und individuell, da es immer um andere Menschen geht.

Burnout-Prävention

Laut aktuellen Studien machen psychische Störungen bei 35- bis 39-Jährigen inzwischen rund 12,8 Prozent des Gesamtkrankenstandes aus. Konflikte um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die eigene Karriereplanung und Überlastungssymptome können ursächlich sein für einen sogenannten Burnout, also das Gefühl, ausgebrannt zu sein.